На порядку денному засідання – проведення вступного тренінгу та навчання з процедури проведення оцінки корупційних ризиків, організація діяльності Робочої групи та низка організаційних питань на початковому етапі оцінювання корупційних ризиків.
Ключовою метою впровадження комплаєнсу є – побудова ефективної системи заходів щодо управління ризиками в основі яких – існуючі процеси та політики.