Структура, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага Голови Агентства відновлення та його заступників
Відповідно до пункту 12 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі - Закон) у 2024 році заробітна плата державного службовця державного органу, який провів класифікацію посад державної служби, складається з посадового окладу, надбавки за ранг державного службовця, надбавки за вислугу років, місячної або квартальної премії, компенсації за додаткове навантаження та за вакантною посадою, грошової допомоги, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та інших доплат, передбачених законами України.
Відповідно до схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 р. № 1409 та враховуючи, що Агентство відновлення є державний орган, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, посада Голови Агентства відновлення належать до кваліфікаційного типу посад з посадовим окладом 52 548,00 грн, посада Першого заступника Голови Агентства відновлення, заступника Голови та заступника Голови Агентства відновлення з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації з посадовим окладом 49 921,00 грн відповідно.
Відповідно до Закону України «Про державну службу» державним службовцям категорії «А» встановлюються 1, 2, 3 ранги та згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», розміри надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців відповідно становлять – 1000, 900 та 800 грн.
Згідно із Законом стаж державної служби дає право на встановлення державному службовцю, в тому числі Голові Агентства відновлення та його заступникам, надбавки за вислугу років на державній службі встановлюється на рівні 2 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
Кошти у бюджетному році на преміювання та додаткові стимулюючі виплати передбачаються у кошторисі видатків на утримання апарату Агентства відновлення та розрахунку до нього, які затверджуються, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 № 228 «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ» Головою Агентства відновлення та погоджуються Міністерством фінансів України.
Згідно з «Порядком преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15, розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через відповідних членів Кабінету Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади.
Плановий фонд преміювання працівників апарату Агентства відновлення, в тому числі Голови та його заступників, планується виходячи з фінансових можливостей у розмірі до 20 відсотків загального фонду посадових окладів за рік за штатним розписом та економії фонду оплати праці, що у сумі не може перевищувати 30 відсотків фонду посадового окладу кожного працівника.
Відповідно до статті 30 Закону України «Про державну таємницю», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 червня 1994 р. № 414 «Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці», Голові Агентства відновлення, першому заступнику Голови та заступнику Голови Агентства відновлення виплачується компенсація у зв'язку з виконанням робіт, які передбачають доступ до державної таємниці залежно від ступеня секретності інформації:
- відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків;
- відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.
Відповідно до статті 57 Закону України «Про державну службу», державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця станом на останній день місяця, що передує першому дню такої відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу в місяці.
Крім того, згідно зі статтею 58 Закону України «Про державну службу», за кожний рік державної служби після досягнення п’ятирічного стажу державної служби державному службовцю надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів. Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток визначається Кабінетом Міністрів України.
Згідно з частиною другою статті 54 Закону України «Про державну службу» та постановою Кабінету Міністрів України від 08 серпня 2016 р. № 500 «Про затвердження Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань» державним службовцям може надаватися один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Рішення про надання керівнику державної служби у державному органі та його заступникам матеріальної допомоги приймається керівником відповідного державного органу за погодженням із відповідним органом вищого рівня (у разі наявності такого органу).
Файли для завантажування